Ini Tiga Syarat Utama Guru Honorer Diangkat Menjadi PNS

Setelah beberapa saat tiada kabar tersiar, kisah perjalanan dan perjuangan guru honorer yang masih mengabdi di sekolah-sekolah negeri nampaknya mulai terlihat adanya titik terang, meskipun masig di kejauhan. Paling tidak, pemerintah sudah memperlihatkan respon positif mengenai hal itu. Dalam sambutannya pada hari guru Nasional, Presiden Joko Widodo mengatakan, "Untuk guru 3T (Tertinggal, terdepan,dan terluar) yang sudah mengabdi puluhan tahun, memiliki potensi dan kualifikasi harus diberikan priotitas. Pemerintah tidak akan meninggalkan mereka. Kita harus sama-sama membangun."

Ilustrasi Mendikbud

Kemudian, semua itu diperjelas olehMendikbud Muhadjir Effendy.  Saat ini Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan (Kemendikbud) Republik Indonesia (RI) kini sedang menelaah data-data guru honorer mana saja yang dapat diangkat menjadi pegawai negeri sipil (PNS). Menurut dia, faktor lamanya seseorang menjadi guru honorer menjadi salah satu pertimbangan.

"Ukuran lama memang bisa menjadi salah satu pertimbangan. Tapi bukan satu-satunya," ungkap Mendikbud Muhadjir Effendy kepada Republika.co.id di Markas Besar TNI, Cilangkap, Jakarta Timur, Selasa (4/12).

Menjadi pertanyaan kita bersama, jika lamanya seseorang menjadi guru honorer bukan satu-satunya syarat dan pertimbangan, kira-kira apa yang dipertimbangkan pemerintah untuk mengangkat guru honorer?

Mendikbud memberikan penjelasan, bahwa selain masa kerja, ada tiga persyaratan utama yang harus dipenuhi seorang guru honorer untuk diangkat menjadi PNS. Persyaratan itu antara lain kualifikasi akademik sang guru, kompetensinya, dan sertifikasinya.

"Jadi, guru yang sudah memenuhi tiga hal ini yang nanti kita prioritaskan," kata Muhadjir menjelaskan.

Saat ini, kata dia, pihaknya sedang menelaah secara bersama-sama data-data terkait hal itu. Ia berpendapat, pengangkatan seorang guru honorer menjadi seorang PNS tak melulu urusan Kemendikbud, tetapi juga Kementerian Pemberdayaan Aparatur Negara dan Birokrasi Reformasi (Kemenpan dan RB) dan Kementerian Keuangan (Kemenkeu).

"Ini sedang kita telaah bersama data-datanya. Kan datanya harus betul-betul valid dan sahih sebelum kita melakukan langkah-langkah kebijakan. Tahun depan mudah-mudahan bisa kita eksekusi," kata dia.

Sekarang, mari kita tunggu dan kawal bersama payung hukum yang akan menaungi proses guru honorer menjadi guru PNS dan juga menjelaskan secara detail bagaimana teknis pelaksanaannya.

sumber : Republika.Co.id

Nilai Minimal Passing Grade Kelulusan Tes CPNS Tahun 2017 (TKD / Tes Kompetensi Dasar)

Hari yang dinanti-nanti para putra-putri bangsa akhirnya tiba juga. Pada tanggal 6 September 2017, Pemerintah membuka lowongan pekerjaan unguk mengabdi sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Tidak tanggung-tanggung sebanyak 61 Kementrian dan instansi membuka pendaftaran bagi putra-putri bangsa Indonesia.

Sekarang tugas mereka adalah mempersiapkan diri sebaik-baiknya agar bisa lolos tes seleksi PNS. Adapun berikut Nilai Minimal / Nilai Ambang Batas (Passing Grade) pada seleksi Kompetensi Dasar CPNS Tahun 2017 berdasarkan Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Republik Indonesia Nomor 22 Tahun 2017 Tentang Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil Tahun 2017.

Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar adalah nilai minimal yang harus dipenuhi oleh setiap peserta ujian seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil. Pada Pasal 2 PermenPANRB Nomor 22 Tahun 2017 tersebut disebutkan bahwasannya seleksi kompetensi dasar calon pegawai negeri sipil tahun 2017 meliputi 3 macam jenis tes, yaitu:

a.   tes karateristik pribadi;
b.   tes intelegensia umum; dan
c.   tes wawasan kebangsaan.

Adapun pada Pasal 3 ditentukan Nilai Ambang Batas Seleksi Kompetensi Dasar seleksi calon pegawai negeri sipil tahun 2017 sebagaimana dimaksud pada pasal 2 yaitu:

a.   143 (seratus empat puluh tiga) untuk Tes Karakteristik Pribadi;
b.   80 (delapan puluh) untuk Tes Intelegensia Umum; dan
c.   75 (tujuh puluh lima) untuk Tes Wawasan Kebangsaan.


Selanjutnya pada Pasal 4 disebutkan bahwasannya ketentuan sebagaimana dimaksud dalam Pasal 3 tidak berlaku bagi peserta yang mendaftar pada jenis formasi:

a.   cumlaude/dengan pujian;
b.   penyandang disabilitas;
c.   putra-putri Papua/Papua Barat tidak termasuk untuk jabatan calon hakim;

Hasil seleksi kompetensi dasar sebagaimana dimaksud pada ayat (1) pada Pasal 4 di atas didasarkan pada pemeringkatan/rangking. Adapun pada Pasal 5 ditetapkan untuk formasi jabatan Dokter Spesialis, Penerbang, Instruktur Penerbang, Rescuer, Anak Buah Kapal, Pengamat Gunung Api, dan Penjaga Mercu Suar, termasuk formasi untuk Provinsi Papua, Provinsi Papua Barat, dan Kabupaten/Kota di wilayah Papua dan Papua Barat, hasil Seleksi Kompetensi Dasar didasarkan pada pemeringkatan/rangking.

Penjelasan Passing Grade Test CPNS 2017 Yang Telah Ditetapkan Pemerintah

Melalui Peraturan Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) no 22/2017, pemerintah menetapkan nilai ambang batas (passing grade) seleksi kompetisi dasar (SKD) CPNS tahun 2017. Passing grade tahun ini 143 untuk Tes Karakteristik Pribadi (TKP), 80 untuk Intelegensia Umum (TIU) dan 75 untuk Tes Wawasan Kebangsaan (TWK).

Demikian dikatakan Kepala Biro Hukum, Komunikasi dan Informasi Publik Kementerian PANRB Herman Suryatman di Jakarta, Senin (11/09). "Untuk bisa mengikuti seleksi tahap berikutnya, peserta SKD CPNS harus melewati passing grade tersebut," ujarnya.

Namun, lanjutnya, tidak semua yang lolos passing grade bisa mengikuti Seleksi Kompetensi Bidang (SKB). Untuk satu jabatan, hanya ada tiga peserta yang lolos passing grade, yakni yang memiliki rangking tiga besar. Jadi kalau ada sepuluh orang yang lolos passing grade pada satu jabatan, maka tujuh orang lainnya terpaksa tidak dapat ikut seleksi tahap berikutnya, jelas Herman.

Ditambahkan, seorang peserta yang mendapat nilai tinggi sekalipun, belum tentu lolos kalau ada salah satu dari ketiga kelompok soal yang nilainya di bawah ambang batas. Sebaliknya, meski secara keseluruhan nilainya hanya 298, kalau memenuhi ambang batas tiga kelompok soal, dia tetap lolos passing grade.

Karena itu, Herman mengimbau agar peserta seleksi lebih cermat dalam mengerjakan soal tes dengan sistem Computer Assissted Test (CAT). "Jangan sampai hanya mengejar jumlah nilai dari salah satu atau sebagian kelompok soal, tetapi pada kelompok soal lain skornya di bawah passing grade," jelasnya.

Dijelaskan juga bahwa passing grade ini tidak berlaku untuk peserta seleksi pada jalur khusus, yakni cumlaude, putra-putri Papua/Papua Barat non calon hakim, serta bagi peserta dari kelompok disabilitas. "Untuk ketiga kelompok itu akan menggunakan perangkingan," imbuh Herman.

Selain itu, menurut Permen PANRB No. 22/2017 ini, untuk formasi jabatan Dokter Spesialis, Penerbang, Instruktur Penerbang, Rescuer, Anak Buah Kapal, Pengamat Gunung Api, dan Penjaga Mercu Suar, termasuk formasi untuk Provinsi Papua, Provinsi Papua Barat, dan Kabupaten/Kota di wilayah Papua dan Papua Barat, hasil Seleksi Kompetensi Dasar didasarkan pada pemeringkatan/ rangking.  (ags/HUMAS MENPANRB) - https://www.menpan.go.id/site/berita-terkini/7377-pemerintah-tetapkan-passing-grade-test-cpns-2017

Download selengkapnya Permen PANRB No. 22 Tahun 2017  tentang  Nilai Ambang Batas Tes Kompetensi Dasar Seleksi CPNS Tahun 2017 dapat diunduh pada tautan berikut Permenpan Nomor 22 Tahun 2017

Instansi dan Kementerian yang Buka Lowongan CPNS Untuk Lulusan SLTA (SMA/SMU/SMK/MA)

Bagi Saudara-saudara lulusan SLTA atau yang sederajat yang berkeinginan menjadi CPNS, untuk sekadar diketahui setidaknya ada 9  Kementerian/Instansi yang Buka Lowongan CPNS Tahun 2017 periode / tahap 2 untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA). Kementerian Yang Buka Lowongan CPNs Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) yakni Kementerian Perhubungan, Kementerian Kelautan dan Perikanan, Kementerian Sosial, Kementerian ESDM, Kejaksaan Agung, Badan Narkotika Nasional (BNN), Badan Kemanan Laut (Bakamla), Badan SAR Nasional dan Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg).

Berikut ini formasi Lowongan CPNS Instansi / Kementerian Periode 2 Untuk Lulusan SLTA  (SMA/SMU/SMK/MA), yang diperinci sesuai Instansi / Kementerian Yang Buka Lowongan Cpns Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA)

A. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) pada Kementerian Perhubungan:
•          Mualim Kapal 14 orang
•          Teknisi Mesin 17 orang
•          Masinis Kapal 11 orang
•          Oiler 8 orang
•          Rescuer Pemula 11 orang
•          Juru Mudi 8 orang
•          Kelasi 10 orang
•          Pengawas Keselamatan Pelayaran Pemula 16 orang
•          Operator Radio 8 orang
•          Penjaga Mercusuar 3 orang
•          Petugas Keamanan Penerbangan (ACSEC) 39 orang
•          Instruktur Pemula 3 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Kementerian Perhubungan

B. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) pada Kementerian Kelautan dan Perikanan:
•          Kelasi Kapal Pengawas 11 orang
•          Oiler 8 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Kementerian Kelautan dan Perikanan

C. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) pada Kementerian Sosial:
•          Pekerja Sosial Pemula 20 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Kementerian Sosial

D. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) pada Kementerian ESDM:
•          Pengamat Gunung Api Pemula 11 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Kementerian ESDM

E. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMK/MA) pada Kejaksaan Agung:
•          Pengawas Tahanan/Narapidana 100 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Kejaksaan Agung

F. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA  (SMA/SMU/SMK/MA) pada Badan Narkotika Nasional (BNN):
•          Pelatih/Pawang Hewan (Anjing Pelacak) 100 orang

Download Informasi Lowongan CPNS BNN

G. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA  (SMA/SMU/SMK/MA) pada Badan Keamanan Laut (Bakamla):
•          Juru Motor
•          Markonis
•          Juru Mudi
•          Kelasi
•          Juru Mesin
•          Oiler
•          Juru Minyak
•          Bosun
•          Serang
•          Jenang Kapal
•          Kerani

Download Informasi Lowongan CPNS Bakamla

H. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA  (SMA/SMU/SMK/MA) pada Badan SAR Nasional:
•          Rescuer Pemula 110 orang
•          Masinis Kelas II 3 orang
•          Masinis Kelas III 1 orang
•          Markonis Kelas II 5 orang
•          Markonis kelas III 1 orang
•          Serng/Bosun kelas II 3 orang
•          Jenang/Kelasi Kapal kelasII 7 orang
•          Juru Mudi kelas II 9 orang
•          Juru Mudi kelas III 2 orang
•          Teknik Listrik kelas II 1 orang
•          Juru Masak kelas II 2 orang
•          Juru Minyak kelas III 2 orang
•          Mualim kelas II 2 orang
•          Mualim kelas III 1 orang
•          Kepala Kamar Mesin kelas III 1 orang

Download Informasi Lowongan CPNS BASARNAS

I. Lowongan CPNS Tahun 2017 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA) pada Lembaga Sandi Negara (Lemsaneg):
•          Pranata Alat Persandian 40 orang

Download Informasi Lowongan CPNS Lemsaneg

Demikian info Instansi atau Kementerian yang Buka Lowongan CPNS Tahun 2017 periode / tahap 2 Untuk Lulusan SLTA (SMU/SMA/SMK/MA), semoga dapat membantu.

Pengumuman Lulus Administrasi Seleksi Pendamping Desa Tahun 2017

Kementerian Desa telah membuka lowongan pekerjaan beberapa hari yang lalu. Peserta yang sudah mendaftar dapat mengetahui hasil seleksi administrasi.

Pengumuman Lulus Administrasi Seleksi Pendamping Desa Tahun 2017 dan Pemanggilan Peserta Tes Tulis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional (TPP)  Program Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017.

Informasi pengumuman panggilan peserta tes tulis dapat diakses di masingmasing Satker P3MD Provinsi dan di Satker Ditjen PPMD melalui web registrasi https://pendamping2017.kemendesa.go.id.
•               Pelaksanaan Tes Tulis dilaksanakan secara serentak pada tanggal 10 September 2017, pukul 08.00 WIB, pukul 09.00 WITA, dan pukul 10.00 WIT. Khusus Provinsi Papua dan Papua Barat dilaksanakan pada tanggal 11 September 2017 pukul 08.00 WIT.
•               Tes tulis menggunakan Lembar Jawaban Komputer (LJK). Siapkan pensil 2B, penghapus khusus dan papan alas.
•               Dokumen CV dan berkas pendukung CV (KTP, Ijazah, Surat Keterangan Kerja, dll) siapkan dokumen asli dan fotokopi serta file dokumen dalam bentuk softcopy.
•               Pengumuman hasil tes tulis paling lambat 2 (dua) hari setelah pelaksanaan tes tulis.
•               Pelaksanaan tes wawancara dapat dilaksanakan mulai tanggal 12 s.d 17 September 2017.
•               Pengumuman Peserta dan lokasi tes tulis dapat diakses melalui menu "cek registrasi". Pada laman resmi https://pendamping2017.kemendesa.go.id/cekregistrasi.php

Berikut ini informasi tata tertib pelaksanaan Tes Tulis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional (TPP)  Program Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017

Demikian info penting bagi anda yang telah mendaftarkan diri sebagai Pendamping Desa tahun 2017. Semoga Pengumuman Lulus Administrasi Seleksi Pendamping Desa Tahun 2017 dan Pengumuman Pemanggilan Peserta Tes Tulis Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional (TPP)  Program Pembangunan Dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (P3MD) Tahun 2017 ini bermanfaat. terima kasih

Persyaratan Pendaftaran Tenaga Pendamping Profesional Desa 2017

Berikut ini persyaratan Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017 berdasarkan Panduan teknis (juknis) rekrutmen Pendamping Profesional Desa tahun 2017.

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Lokal Desa (PLD) Tahun 2017
•          Latar belakang pendidikan minimal Sekolah Lanjutan Tingkat Atas (SLTA) atau sederajat;
•          Memiliki pengalaman kegiatan pembangunan desa dan/atau pemberdayaan  masyarakat minimal 2 (dua) tahun;
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpengorganisasian masyarakat;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Pemberdayaan (PDP) Tahun 2017
•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Diploma III (D-III);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakatminimal 4 (empat) tahun untuk Diploma III (D-III), 2 (dua) tahun untuk Strata 1 (S-1) dan fresh graduate (0 tahun) untuk Strata 2 (S-2);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasi pelaksanaan program dan kegiatan di Desa;
•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi danpeng-organisasian masyarakat;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerjasama antarlembaga kemasyarakatan di tingkat Desa;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Pendamping Desa Teknik Infrastruktur (PDTI) Tahun 2017
•          Latar belakang pendidikan bidang ilmu Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur minimal Diploma III (D-III);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desa minimal 2 (dua) tahun untuk D-III dan fresh graduate(0 tahun) untuk Strata 1 (S-1);
•          Memiliki pengetahuandan kemampuan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengelolaan dan pemeliharaan kegiatan infrastruktur di Desa;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Desa;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan bimbinganteknis konstruksi secara sederhana;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah Desa dan masyarakat Desa;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 21 (dua puluh satu) tahun dan maksimal 50 (lima puluh) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pemberdayaan Masyarakat Desa (TA-PMD) Tahun 2017
•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimalStrata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahununtuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral;
•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan kapasitas, kaderisasi dan peng-organisasian masyarakat;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan mencakup aspek penyusunan modul sederhana, fasilitasipenyelenggaraan pelatihan, fasilitasi kaderisasi dan menguasai metodologi pendidikan orang dewasa;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima)tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Infrastruktur Desa (TA-ID)
•          Latar belakang pendidikan dari bidang ilmu Teknik Sipil minimalStrata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan infrastruktur Desaminimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua)tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral khususnya yang terkait dalam pembangunan infrastruktur;
•          Memilikipengalamandalampemberdayaanmasyarakat dan peng-organisasian masyarakat;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan terkait dengan pembangunan infrastruktur Desa;
•          Berpengalaman dalam perencanaan, pelaksanaan dan kontrol dalam pekerjaan teknik;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pembangunan Partisipatif (TA-PP)

•          Latar belakang pendidikan dari semua bidang ilmu minimal Strata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam mengorganisasi pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
•          Memiliki pengalaman dalam pembangunan Desa secara partisipatif dan siklus perencanaan pembangunan Kabupaten/Kota;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan dalam perencanaan, pelaksanaan, pengawasan dan evaluasi pembangunan secara partisipatif;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Ekonomi Desa (TA-PED)

•          Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu ekonomi minimal Strata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan ekonomi perdesaan;
•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan ekonomi pedesaan;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan ekonomi perdesaan;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain(Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pengembangan Teknologi Tepat Guna (TA-TTG) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan diutamakanbidang ilmu teknologi dalam pertanian/perikanan/peternakan/kehutanan/pariwisata minimal Strata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1), 2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan 1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan teknologi tepat guna;
•          Memiliki pengalaman dalam pengembangan teknologi tepat guna untuk pengembangan sosial ekonomi Desa;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuan memberikan pelatihan dan pembimbingan dalam bidang teknologi tepat guna perdesaan;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55(lima puluh lima) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Persyaratan Rekrutmen Tenaga Ahli Pelayanan Sosial Dasar (TA-PSD) Tahun 2017

•          Latar belakang pendidikan diutamakan bidang ilmu kependidikan atau kesehatan minimal Strata 1 (S-1);
•          Memiliki pengalaman kerja dalam bidang pembangunan Desa dan atau pemberdayaan masyarakat minimal 5 (lima) tahun untuk Strata 1 (S-1),2 (dua) tahun untuk Strata 2 (S-2) dan1 (satu) tahun untuk Strata 3 (S-3);
•          Memiliki pengetahuan dan kemampuan dalam meng-organisasikan pelaksanaan program dan kegiatan sektoral dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
•          Memiliki pengetahuan tentang standar pelayanan minimum di bidang pendidikan dan kesehatan serta pengalaman dalam pengembangan pendidikan dan kesehatan;
•          Pengalaman dalam melakukan fasilitasi kerja sama antarlembaga kemasyarakatan;
•          Mampu melakukan analisis kebijakan terhadap implementasi program di wilayahnya;
•          Memahami sistem pembangunan partisipatif dan pemerintahan Kabupaten/Kota;
•          Memiliki kemampuanmemberikan pelatihan dan pembimbingan pengembangan pendidikan dan kesehatan;
•          Memiliki kemampuan berkomunikasi dengan baik secara lisan dan tulisan;
•          Memiliki kemampuan dan sanggup bekerjasama dengan aparat pemerintah daerah Kabupaten/Kota;
•          Mampu meng-operasikan komputer minimal program Office (Word, Excel, Power Point) dan internet;
•          Sanggup bekerja penuh waktu sesuai standar operasional prosedur dan siap bertempat tinggal di lokasi tugas;
•          Pada saat mendaftar usia minimal 25 (dua puluh lima) tahun dan maksimal 55 (lima puluh lima) tahun;
•          Bukan pengurus partai politik manapun dan/atau terlibat dalam kegiatan partai politik;
•          Tidak sedang memiliki ikatan kontrak kerja profesional dengan pihak lain (Double Contract).

Jadwal Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017

Jadwal Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa tahun 2017, berdasarkan jadwal sementara dari hasil Rakornas Evaluasi Pelaksanaan P3MD-PID dan Persiapan Rekrutmen Nasional 2017tanggal 8-10 Agustus 2017 di Jakarta sebagai berikut:

Tata Cara Pendaftaran Tenaga Pendamping Profesional Desa Tahun 2017

•          Pelamar Melalukan Registrasi secara Online Melalui Website https://pendamping2017.kemendesa.go.id

•          Baca informasi yang terdapat pada halaman ini mengenai tata cara pendaftaran dan alur seleksi tenaga Pendamping Profesional (TPP) tahun 2017

•          Kuota rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional tiap Provinsi dapat dilihat di Menu “Reg. Online” Sub Menu: Kuota Rekrutmen TPP

•          Klik Menu “Registrasi Online” sub Menu “ Registrasi Tahap 1”

•          Baca informasi persiapan registrasi dan kualifikasi tenaga pendamping profesional, jika memenuhi kualifikasi Centang (√) Kotak Persetujuan lalu Klik “setuju”

•          Selanjutnya anda akan diarahkan ke halaman pengisian Biodata.

•          Input biodata diri anda dengan data yang benar.

•          Upload CV ( Curriculum Vitae) dalam bentuk Word dengan besar file maksimal 150 Kb.(Tips Membuat CV agar ukuran kecil: 1. simpan CV dalam format word minimal tahun 2007 atau yang terbaru; 2. Hindari menampilkan gambar, foto dan/atau file hasil scan).

•          Lengkapi data diri anda sesuai yang diminta (siapkan nomor NIK KTP, Nomor HP, Alamat Email dan Nomor Ijazah).

•          Pada Total Pengalaman kerja masukkan keseluruhan pengalaman dalam jumlah tahun dan nama instasi/Lembaga/Program dimana anda pernah bekerja.

•          Pada total pengalaman kerja relevan dengan bidang pembangunan dan pemberdayaan Masyarakat, masukkan jumlah pengalaman kerja anda yang relevan dengan bidang tesebut dan nama instansi/Lembaga/Program dimana anda pernah bekerja.

•          Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom berwarna kuning.

•          klik “Submit”

•          Akan muncul halaman Verifikasi, pastikan kembali data yang anda input benar dan sesuai.

•          Jika anda yakin data anda sudah benar, masukkan Captcha, kemudian Centang (√) pernyataan kebenaran data.

•          Baca informasi penting yang terdapat pada halaman bawah, kolom warna kuning.

•          Klik “Submit”.

•          Jika proses registrasi berhasil, Klik “lanjutkan ketahap pemilihan posisi”, jika gagal, kembali ke registrasi tahap awal.

•          Pada halaman registrasi Tahap 2

•          Masukkan nomor NIK dan tangal lahir sesuai dengan yang anda input sebelumnya, masukkan Captcha, lalu klik “Cari”

•          Pilih minat posisi pada halaman selanjunya dengan memperhatikan kuota yang ada, masukkan Captcha, lalu klik “Submit”

•          Jika registrasi gagal, akan muncul notifikasi yang menjelaskan anda gagal dengan alasan kuota minat posisi yang anda pilih tidak tersedia dan/atau data yang anda masukan tidak memenuhi kualifikasi sesuai minat posisi yang anda pilih.

•          Jika Registrasi berhasil, akan muncul notifikasi bahwa anda berhasil dan informasi untuk menunggu informasi selanjutnya.

•          Informasi daftar peserta yang berhak mengikuti tes tulis akan di informasikan kemudian.

Alur Registrasi Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa Tahun 2017

Hal-hal yang perlu dipersiapkan sebelum Registrasi Online  Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa Tahun 2017 

•          Pastikan anda memiliki kualifikasi yang sesuai dengan posisi yang akan dipilih

•          Kualifikasi detail dapat dibaca pada informasi “Kualifikasi Tenaga Pendamping Profesional” di bawah ini

•          Pelamar hanya memiliki kesempatan mendaftar 1 (satu) kali dengan 1 (satu) posisi yang dipilih, jika sudah terdaftar pada 1 (satu) posisi maka tidak dapat mendaftar untuk posisi lainnya

•          Jika kualifikasi anda tidak memenuhi sesuai posisi yang dipilih, maka anda tidak dapat mendaftar kembali

•          Ketika mendaftar, anda harus mengunggah (upload) CV dengan format word dan ukuran file tidak boleh lebih dari 150 kb

•          Perhatikan posisi dan kuota kebutuhan rekrutmen yang sesuai dengan domisili anda

•          Posisi PDP dan PLD dikunci pada wilayah Kabupaten, sehingga pendaftar dari Kabupaten lain tidak dapat mendaftar

•          Posisi TAPM dan PDTI dikunci pada wilayah Provinsi, sehingga pendaftar dari Provinsi lain tidak dapat mendaftar

•          Persiapkan data secara lengkap dan benar, karena jika terjadi kesalahan memasukan data akan merugikan anda sendiri

•          Untuk pelamar pada posisi TA-ID dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil dan PDTI dengan kualifikasi pendidikan wajib Teknik Sipil atau Teknik Arsitektur

•          Pastikan koneksi internet dalam keadaan stabil.

Link Pendaftaran Online  Rekrutmen Tenaga Pendamping Profesional Desa Tahun 2017 (KLIK DISINI)

Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS Penjaga Tahanan Kemenkumham Untuk SMA Sederajat

Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia (kemenkumham) telah mengeluarkan pengumumuman Nomor : SEK.KP.02.01-490 tentang Pelaksanaan Seleksi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia Republik Indonesia Tahun Anggaran 2017.

Pengumuman tersebut berisi beberapa bab penting di antaranya adalah tentang :

I. Unit Kerja yang Mendapatkan Alokasi Formasi (Alokasi Penempatan)
II.Jabatan, Kualifikasi Pendididikan dan Jumlah Alokasi Formasi
III.Kriteria Pelamar
IV. Persyaratan Pelamaran
V.Tata Cara Pendaftaran
VI. Tahapan Seleksi
VII. Sistem Kelulusan
VIII.Lain-lain


Pada bab II yakni Jabatan, Kualifikasi pendidikan dan Jumah Formasi tertulis bahwa Kemenkumham membutuhkan sebanyak 14.000 lulusan SLTA/ SMA sederajat dengan perincian 280 untuk putra-putri Papua dan 13720 untuk formasi umum. Pria sebanyak 11.423 dan Wanita sebanyak 2297.

Kriteria Pelamar

1. Kebutuhan dari masing-masing jabatan diperuntukkan bagi pelamar dengan kriteria :
a. Cumlaude adalah pelamat lulusan terbaik (cumlaude/ dengan pujian) dari Perguruan Tinggi terakreditasi A/ unggul dan Pogram studi terakreditasi A/ Unggul pada saat lulus dan dibuktikan dengan keterangan lulus cumlaude/ pujian pada ijasah atau transkrip nilai.
b. Disabilitas adalah pelamar yang menyandang disabilitas/ berkebutuhan khusus dengan kriteria mampu melakukan tugas seperti menganalisa, mengetik, menyampaikan buah pikiran dan berdiskusi.
c.Putra/putri Papua dan Papua Barat adalah pelamar dengan kriteria menamatkan pendidikan SD, SMP/SLTP, dan SMU/SLTA di wilayah Papua dan Papua Barat atau berdasarkan garis keturunan orang tua (bapak) asli papua (yang dibuktikan dengan surat keterangan dari kelurahan/ kepala desa).
d. Umum adalah pelamar yang tidak termasuk kriteria sebagaimana huruf a,b, dan c di atas

2. Pelamar sebagaimana angka 1 (satu) wajib memenuhi persyaratan pelamaran sebagaimana dalam pengumuman ini.

Tata Cara Pendaftaran

Demikian Syarat dan Cara Pendaftaran CPNS Penjaga Tahanan Kemenkumham untuk lulusan SMA sederajat. Informasi selengkapnya silakan unduh Pengumuman CPNS Kemenkumham 2017

Pengumuman Lowongan Penerimaan CPNS Calon Hakim 2017

Pemerintah Republik Indonesia memanggil putra-putri terbaik bangsa untuk melamar menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS)  guna mengisi jabatan terkait penegakan hukum di Mahkamah Agung (MA). Jabatan ini menjadi prioritas mengingat adanya peningkatan beban kerja di kedua instansi tersebut, dan banyaknya PNS yang memasuki batas usia pensiun.

s Asman pada konperensi pers di kantor Kementerian PANRB, Jakarta, Selasa (11/7) siang.

Menurut Menteri PANRB, formasi untuk MA  sejumlah 1.684 calon hakim pada peradilan umum, peradilan agama dan peradilan tata usaha negara. Untuk posisi calon hakim ini, kualifikasi hanya untuk sarjana hukum, sarjana syariah dan sarjana hukum Islam.


Informasi mengenai rekruitmen CPNS ini dapat dilihat di situs
a.Situs Kementerian PANRB: www.menpan.go.id
b.Situs BKN: https://sscn.bkn.go.id
c.Situs Mahkamah Agung: https://www.mahkamahagung.go.id, https://badilum. mahkamahagung.go.id, https://badilag.mahkamahagung.go.id, https://ditjenmiltun. mahkamahagung.go.id/
d.Situs Kementerian Hukum dan Hak Asasi Manusia: https://cpns.kemenkumham2017.go.id

Seperti halnya seleksi CPNS sebelumnya, pendaftaran dilakukan secara online dan terintegrasi secara online melalui  https://sscn.bkn.go.id  pada tanggal 1 – 31 Agustus.

Seperti halnya tahun sebelumnya,  satu orang pelamar hanya bisa mendaftar untuk satu jabatan di satu instansi. Pelamar yang dinyatakan lulus seleksi administrasi, berhak mengikuti seleksi kompetensi dasar (SKD) dengan sistem Computer Assisted Test (CAT). Selain SKD, juga dilakukan Seleksi kompetensi bidang (SKB).

Menteri Asman menegaskan, pelaksanaan seleksi CPNS ini dilakukan berdasarkan prinsip kompetitif, adil, objektif, transparan, bersih dari praktik KKN, dan tidak dipungut biaya, sehingga tidak bisa diintervensi oleh pihak manapun. Setelah selesai ujian, perserta  akan langsung mengetahui nilainya.

Unduh Pengumuman Seleksi Penerimaan Calon Hakim di Lingkungan Mahkamah Agung RI